市產投公司召開2025年新提拔中層干部任前集體談話會
編輯日期：2025-9-10 單位：六安產投 發稿人：管理員 閱讀次數：
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為進一步增強新任中層干部的廉潔自律意識和履職擔當能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好氛圍，9月8日上午，市產投公司召開新提拔中層干部任前集體談話會議，公司領導班子及6名新提拔中層干部參加談話。
會上，首先向新提拔中層干部表示祝賀，并指出，此次中層干部選拔任用是立足公司工作實際，經過充分醞釀、慎重研究作出的決定，旨在進一步優化干部隊伍結構，為公司高質量發展注入新的活力。此外，聚焦新崗位職責與使命，對新提拔中層干部提出五點期望和要求，明確以“可靠、可信、可用”為標尺，爭做“靠譜”的人，鼓勵大家在新的崗位作出更大的貢獻。一是政治上要強于人。要始終將講政治放在首位，切實把政治要求融入思想認識、工作落實、執行落地全過程，堅決杜絕“慢、虛、變、弱”四類偏差，做到思想堅定、態度堅決、執行有力。二是學習上要強于人。秉持“沒有干不好的事，只有不愿干的事”理念，以“學要得法、學要博文、學要致用、學要謙虛”為導向，既深鉆專業知識，也兼修法律、財務等相關內容，杜絕心高氣傲、不懂裝懂，以持續學習提升履職能力。三是能力上要強于人。以創造價值為安身立命根本，持續錘煉“服務是前提、協調是關鍵、文字是基礎、業務是核心”四大核心能力，確保能干事、干成事，為企業發展貢獻實際價值。四是擔當上要強于人。要扛得住重任、經得住打擊、容得下委屈，始終保持“勇于干事、敢于負責、甘于吃虧”的擔當精神，以實干破難題、以擔當促發展。五是作風上要強于人。良好作風是干事創業的根本保障，要妥善處理好“本事與本分、拿得起與放得下、苦干與苦熬”三組關系，堅守務實作風。
此次任前集體談話既是一次思想動員，更是一場行動部署，為新任中層干部明確了“政治高線”“廉潔底線”與“履職標線”。與會干部紛紛表示，將以此次會議為新的起點，堅定理想信念，牢記初心使命，在新的崗位上展現新作為、創造新業績，為市產投公司高質量發展作出更大貢獻。
